銷售崗位勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 四、勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 五、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律。 (二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的。 (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 八、經(jīng)濟(jì)補償、賠償與違約責(zé)任 (一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 十、雙方需要約定的其他事項： 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方(蓋章)： 代表(簽名)： 乙方(簽名)： 合同訂立日期： 年 月 日
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