固定期限勞動合同通用版-預(yù)覽頁
【正文】 中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿XXX_年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限XXX_年以上不滿XXX_年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限XXX_年以上的，試用期不得超過六個月。甲方保證乙方每周至少休息____日。五、保險福利待遇風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向XXXXXX勞動爭議仲裁委員會
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