固定期限勞動合同通用版-全文預覽
【正文】 度，服從甲方的管理。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過XXX小時。合同期限內，試用期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日止，期限為____月。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXX_年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。如：企業(yè)超過XXX_年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》
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