信息分析處理工程人員勞動合同-預覽頁
【正文】 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
實行標準工時制。結算周期：按__________結算。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期為兩個月，其中試用期勞動報酬為__________元。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
未及時足額支付勞動報酬的。
法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法
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