【正文】 完成勞動任務。 　　七、勞動合同的變更及解除 　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。 　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)在試用期間被不符合錄用條件的。 　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式乙方： 　　(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　(三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。 　　第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方各種日常寫作指導,教您怎樣寫范文 ，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。 　　一、勞動合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動合同。 　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。各項規(guī)章制度應向乙方公示。 　　(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 　　第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的。 　　(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的。 　　(二)乙方達到法定退休條件的。 　　九、違約責任 　　第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。 　　十、勞動爭議處理 　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。 　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。 　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 　　第三條 工作時間和休息休假 　　乙方實行以下第 種工時制。) 　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 　　計時工資。 　　計件工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。 　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 　　。 　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。 　　、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　。 　　八、其他約定條款 　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。 　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。 　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。 　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。 　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日