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企業(yè)銷售人員勞動合同-預覽頁

2024-12-14 22:57 上一頁面

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【正文】 完成勞動任務。   七、勞動合同的變更及解除   第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):   (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。   第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:   (一)在試用期間被不符合錄用條件的。   第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式乙方:   (一)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。   (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。   (三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。   第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方各種日常寫作指導,教您怎樣寫范文 ,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。   第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內容均已熟知,并積極自愿履行。   一、勞動合同期限   第一條 本合同為期限勞動合同。   第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。   第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。各項規(guī)章制度應向乙方公示。   (四)積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。   第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。   (四)乙方患病或者非公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的。   (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權益的。   (二)乙方達到法定退休條件的。   九、違約責任   第二十二條 合同期內,任何一方違反本勞動合同,給對方經濟損失的,應依據產生損害后果和責任大小,給予經濟賠償。   十、勞動爭議處理   第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。   (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。   (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。   第三條 工作時間和休息休假   乙方實行以下第 種工時制。)   (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。   (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:   計時工資。   計件工資。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。   (四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。   (三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。   。   注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。   、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。   (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:   ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。   。   八、其他約定條款   (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。   (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。   (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行。   (8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。   十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。   十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日
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