企業(yè)職工勞動合同書范本-預(yù)覽頁
【正文】 。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 ，給甲方造成嚴(yán)重損失的。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 八、違反勞動合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。 《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)
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