企業(yè)職工勞動合同-預覽頁
【正文】 小時。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 1．在試用期內的； 2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。 3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的； 4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 九、當事人約定的其他內容：_________。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。在閱讀了這篇《企業(yè)職工勞動合同》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們企業(yè)勞動合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
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