it、研發(fā)崗勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 (一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。
因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大amp。出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方amp。用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
(1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。當(dāng)乙方離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。quot。quot。
法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方被開除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除。
乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。quot。
(三)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。
甲方(公章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
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