【正文】 其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
(二)甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
(二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。
(2)乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。quot。
乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。quot。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。嚴重違反amp。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(四)涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。本合同于_____年_____月_____日終止。
第四條　工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)
第七條　勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。quot。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付XX即視為送達。
法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為amp。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。
乙方違反管理制度的