20xx電子版勞動(dòng)合同簡單范本-預(yù)覽頁
【正文】 是__________________________. (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)____________________________________________. 乙方的工作地點(diǎn)________________________________________. 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。 (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________執(zhí)行。 (五)甲乙雙方對工資的其他約定定________________________________. 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。變更合同應(yīng)采用書面形式。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十四、其它 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 一、甲方義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。 (五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。C(以完成一定的工作為期限)。 C：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。 ，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。 (按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資。 ： ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (五)雙方約定：________________________________________。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是
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