20xx公司正式員工勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 相關(guān)的內(nèi)容。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段勞動的。 第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 八、違反勞動合同的責任 第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。 （二）其他保險福利待遇約定如下： 第六條勞動保護和勞動條件 （一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 （五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項： 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 二、實習(xí)內(nèi)容 甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。 乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。 實習(xí)期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 同時，甲方為乙方提供以下福利待遇： ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ 六、實習(xí)期間的勞動紀律 第十條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范； 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________ 代表人：____________ 代表人：____________ ______年____月____日 ______年____月____日 14 / 14
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