20xx企業(yè)員工勞動合同范本-預覽頁
【正文】 平均工作為標準，支付賠償金給對方。 ：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 ，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。 (三)甲方每月____日發(fā)放工資。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三)乙方從事________作業(yè)，可能產生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。 (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲 方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 十、經濟補償 (一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償： (一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的。 ，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 十三、雙方認為需要約定的其他事項 . . . . . . 十四、其它 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。 第三條 乙方提供勞務的方式為：____________________________________ 第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。 第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。 第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。 第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法
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