20xx單位員工合法簡易版勞動合同范本-預覽頁
【正文】 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的； （3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的； （4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 （三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。 甲方依法為乙方辦理社會保險。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理。 甲方付給乙方工資中已經包含了失業(yè)金等相關費用，如因企業(yè)虧損嚴重，無力繼續(xù)經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。 乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。 凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。 一、甲方義務 （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益； （二）按時足額為乙方繳納社會保險費； （三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠； （四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品； （五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護； （六）依法支持乙方參加合法的社會活動； （七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等； （九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。其中生效后的前____個月為試用期。 A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。 C：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方）： ； ： ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ； ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的； ，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。 （二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。 六、醫(yī)療期及待遇 （一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療費由乙方自理。 （三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額________%的額外經濟補償金。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章） 甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________ ___________年______月______日___________年______月______日 18 / 18
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