公司員工勞動合同簡易版-預覽頁
【正文】 若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。 第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 第十二條 乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產關閉。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內容 第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ _____________年_______月_____日 _____________年_______月_____日 公司員工勞動合同簡易版【三】 甲方(用人單位)名 稱：__________________________ 乙方(勞動者) 姓 名：___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行，按時完成工作任務。 第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規(guī)范和操作規(guī)程。 第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。 第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 一、合同期限 。 。 三、工作時間 (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。 五、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 (二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。乙方被批準自費或出境定居的。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在閱讀了這篇《公司員工勞動合同簡易版》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們簡易勞動合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1