20xx單位臨時用工合同范本-預覽頁
【正文】 體事項另行約定)履行職責,完成任務. 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度. 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分. 三,勞動保護和工作條件. 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,. 四,工作報酬. 1,試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元. 2,甲方每月 ,拖欠工資. 五,社會保險和福利. (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,由甲方在其工資中代為扣繳. (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行. (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行. (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行. 六,工作紀律. 甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),. 七,勞動合同變更,終止,解除的條件. (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同. (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),可續(xù)簽聘用合同. (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同: 1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的. (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同: 1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。 (3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (7)有事及時請示報告，不得擅自主張。 ④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。 ①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 ⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 ④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 十一、勞動爭議處理： 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。 12 / 12
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