20xx工廠臨時用工合同范本-預覽頁
【正文】 _____年____月____日起至_________年____月____日止。 三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 五、保險、福利待遇 乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 七、勞動合同的解除 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： (1)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的。 (5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。 (2)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 八、其他約定 違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方：_________(簽章) 乙方：_________(簽章) 簽定日期：_________年_________月_________日 工廠臨時用工合同3 甲方(單位)：____________________ 乙方(工人)：____________________ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方
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