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正文內(nèi)容

20xx員工聘用合同簡(jiǎn)單范本-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的,聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。 聘方:(蓋章) 受聘人:(簽字) 主要負(fù)責(zé)人 日期 日期 員工聘用合同簡(jiǎn)單2 甲方(聘請(qǐng)方): 住所地: 法定代表人: 乙方(受聘方): 身份證號(hào)碼: 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。 第一條聘用期限: 聘用期限為一年,自20__年1月18 日起至20__年1月17日止。 乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),享有權(quán)利,履行義務(wù)。 甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度,使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2,000元,此補(bǔ)貼包括但不限于車(chē)補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。 對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第六條 乙方的權(quán)利義務(wù) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷(xiāo)售等工作,制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,并提交甲方董事會(huì)審批。 對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。 4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批。 由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理,制定印章管理制度,使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)) 乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。 4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益。 (二) 不挪用公司資金。 (六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。 (十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益。 ,應(yīng)當(dāng)歸公司所有。 (三) 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議。 1乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款。 第十條違約責(zé)任: 除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。 第十二條 其它約定 乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。 第一條 合同期限 :自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見(jiàn)習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第二條 試用期限 試用期限為_(kāi)____天,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 ,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。 第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 第七條 病假和事假 ,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_____天,工資按照_____%發(fā)給。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。 ,聘用合同自行終止。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 ,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十條 其它事項(xiàng) ,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提
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