20xx勞動(dòng)用工合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 甲 方：________________________ 法定代表人：________________________ 乙 方：________________________ 合同訂立日期：______________________ ______________年_______月_______日 勞動(dòng)用人合同3 單位：________________(以下簡(jiǎn)稱甲方) 地址：________________ 企業(yè)類型：____________ 企業(yè)負(fù)責(zé)人：__________ 雇員：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 姓名：________________ 性別：________________ 年齡：________________ 身份證號(hào)碼：__________ 戶口所在地：__________ 現(xiàn)住址：______________ 聯(lián)系電話：____________ 一、合同期限 本合同有效期限為一年，由________年________月________日至________年________月________日為止。 甲方職責(zé)： 、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。 ，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的稅前每月底薪為人民幣_(tái)_______元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 。 ，不得不裁員的。 、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。 ，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。 九、其它 ，甲乙雙方各持一
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