20xx飯店勞動用工合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 _____元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算) 三、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。飯店勞動用工合同范本 用人單位在招聘完員工后，需要與員工簽訂好用工合同，確保雙方的利益，避免發(fā)生糾紛。 一、勞動合同期限 本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。 請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方每月_____日前向乙方支付工資。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 其中試用期至________年______月____日止。勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 (二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 _______________________________________________________ 甲方(公 章)________________ 乙方(簽字或蓋章)________________ 法定代表人或委托代理人_______________ (簽字或蓋章)________________________ 簽訂日期：________年______月____日 11 / 11
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