北京勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則-預(yù)覽頁
【正文】 同制度的實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 第二條 企業(yè)廠長(經(jīng)理)應(yīng)與聘用部門簽訂勞動(dòng)合同。 第四條 勞動(dòng)者連續(xù)工齡十年以上(含十年)，且距法定退休年齡十年以內(nèi)的，用人單位初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限合同。 第七條 用人單位出資培訓(xùn)、進(jìn)修(包括出國培訓(xùn)、進(jìn)修)和(接)收的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂的服務(wù)合同或其它協(xié)議，只要未到期仍然有效。各項(xiàng)《協(xié)議書》是勞動(dòng)合同的附件。 第十二條 下列情形之一，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期限屆滿，當(dāng)事人有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的。 第十三條 勞動(dòng)者與用人單位已簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同。 義務(wù)服兵役期間的。 第十七條 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不得收取或約定各種形式的抵押金。 第二十條 自《規(guī)定》發(fā)布之日起，北京市勞動(dòng)局、北京市人事局《關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制試行辦法》(京勞企發(fā)字[1990]327號(hào))、《的補(bǔ)充意見》(京勞企發(fā)字[1992]504號(hào))
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