北京勞動合同法實施細則-預覽頁
【正文】 同制度的實施細則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 第二條 企業(yè)廠長(經(jīng)理)應與聘用部門簽訂勞動合同。 第四條 勞動者連續(xù)工齡十年以上(含十年)，且距法定退休年齡十年以內(nèi)的，用人單位初次簽訂勞動合同時，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂無固定期限合同。 第七條 用人單位出資培訓、進修(包括出國培訓、進修)和(接)收的人員，按有關規(guī)定簽訂的服務合同或其它協(xié)議，只要未到期仍然有效。各項《協(xié)議書》是勞動合同的附件。 第十二條 下列情形之一，勞動合同終止： 勞動合同期限屆滿，當事人有一方不同意續(xù)簽勞動合同的。 第十三條 勞動者與用人單位已簽訂了有固定期限的勞動合同。 義務服兵役期間的。 第十七條 用人單位與勞動者簽訂勞動合同，不得收取或約定各種形式的抵押金。 第二十條 自《規(guī)定》發(fā)布之日起，北京市勞動局、北京市人事局《關于企業(yè)全員勞動合同制試行辦法》(京勞企發(fā)字[1990]327號)、《的補充意見》(京勞企發(fā)字[1992]504號)
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