勞動用工合同書三篇-預(yù)覽頁
【正文】 并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱：姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 (二)試用期限 雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 無試用期。合同期限在六個月以上一年以下的。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。 (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：(簽字) 職稱： 乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼： 戶口所在地地址
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