勞動用工合同標準范本-預(yù)覽頁
【正文】 乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。
2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資；
（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。整頓。
甲方（公司蓋章）：乙方：
甲方代表人：
勞動者_________性別____
年齡_________
文化程度_______________
身份證號碼_______________
_______年___月___日
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