勞務(wù)用工合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 十三、甲方應(yīng)當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。 ：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))___________________________. (二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。具體辦法在本合同第十二條中明確。 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。 (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 . (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放 (一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。 九、違反勞動合同的責任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任： 定，單方面解除本合同的。 (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 。賠償金按違約方實際造成的損失計算。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申
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