勞動(dòng)合同書(shū)常用版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 _____年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。
(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
(4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算。
、提出合理化建議的權(quán)利。
十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)
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