分享公司采購(gòu)部社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 客”的經(jīng)營(yíng)思想，那種“先學(xué)做 做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。 第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門。而我未能提出解決問(wèn)題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開(kāi)展工作。 除了收獲、看見(jiàn)自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足： 第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒(méi)能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。為期一個(gè)星期的封閉式培訓(xùn)，感覺(jué)就像是在渡假。 第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。對(duì)公司而言，是人力資源的代寫(xiě)浪費(fèi)；對(duì)我而言，是自己的選擇得不到尊重。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在奎奎的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
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