公司用工合同20xx范本-預覽頁
【正文】 行。 四、勞動報酬 元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。 加班加點工資發(fā)放時間為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 五、福利待遇 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；篇二：企業(yè)用工合同范本 第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。 本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ＿＿＿＿ 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。 第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。 三、勞動報酬 第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1
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