公司勞動合同范本（正式版）-預覽頁
【正文】 個月)。質(zhì)量要求是：_____ 合格。
四、勞動報酬
甲方按本單們(學徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、 / )工資標準，按計時工資、計件工資、_______崗位技能工資、 / 工資的形式，用貨幣按______月支付給乙方本人。
乙方的獎金、津貼、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動法》規(guī)定支付。
六、社會保險和福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方雙方均應按國家政策規(guī)定繳納各項社會保險費。
乙方在職期間，享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。
嚴得失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護和勞動條件的。
根據(jù)本勞動合同解除條件第(三)條第3款、第四條、第(六)條第3款的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的工作______年限，每滿______年發(fā)給相當于______個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟補償金。
九、雙方協(xié)商約定的其他事宜
因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點和生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜(如保守甲方的商業(yè)、技術秘密等事項)：
十、違反勞動合同的責任
勞動合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的。合同有關印刷條款解釋權屬省勞動
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