企業(yè)集體合同模板簡單版-預覽頁
【正文】 續(xù)簽勞動合同，也可以根據(jù)《勞動法》規(guī)定終止勞動合同。
第十三條公司根據(jù)崗位責任大小、職業(yè)技能、學歷及按勞分配的原則實行崗位等級工資制，也可依據(jù)崗位職責、工作質量、勞動強度、技能水平以及專業(yè)知識、勞動素質等綜合因素對員工進行考核評估后決定員工的工資。
第十六條公司按照上海市有關規(guī)定支付各類津貼和退休工人的補貼。在生產(chǎn)繁忙時公司按照生產(chǎn)實際需要采用輪休制，安排員工休息休假。
第二十二條公司對從事特種作業(yè)的員工必須提供專門培訓并經(jīng)過技術考核，取得崗位操作證書后方能單獨操作。
第二十五條公司在每年夏、冬兩季對員工采取相應的保護措施。女員工計劃生育假期工資待遇按上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條公司為員工提供食堂就餐和浴室，按照有關規(guī)定發(fā)放員工各類津貼。
第三十二條公司對在職員工患病和非因工負傷，根據(jù)《勞動法》和《上海市勞動合同條例》：視員工本企業(yè)工齡的長短，給予一定的醫(yī)療期、醫(yī)療補助及工資待遇。工會遵照《工會法》有關規(guī)定，采用與合資企業(yè)相適應的形式組織員工積極參與企業(yè)民主管理。工會應教育員工愛護公司財物和國家財產(chǎn)，認真履行勞動合同，努力完成生產(chǎn)和工作任務。
第三十九條公司應支持工會開展以金柜獎、巾幗獎、優(yōu)秀服務員、創(chuàng)文明行業(yè)示范窗口的先進評選活動，組織和鼓勵員工崗位三學，學技術、學業(yè)務、學電腦，提高員工科學文化素質，繼續(xù)開展以安全、優(yōu)質、信譽、服務為內容的勞動競賽和文明行業(yè)示范窗口競賽活動，鼓勵員工學習先進，爭創(chuàng)一流，創(chuàng)造公司良好社會信譽。為保證合同的全面執(zhí)行，雙方應對集體合同的履行情況進行定期檢查。
第四十二條出席協(xié)商的代表要遵守公司有關保密規(guī)定，經(jīng)法定程序集體協(xié)商決定的事項，出席協(xié)商的代表，在未達成協(xié)議前不得泄露談判中的內容，在經(jīng)協(xié)商雙方確認達成一致、形成書面決定的文件，
與本合同具有同等的效力。合同到期前雙方就新合同進行協(xié)商，
在新合同未產(chǎn)生前，本合同繼續(xù)有效。
上海集裝箱碼頭有限公司上海集裝箱碼頭有限公司工會
首席代表：_________首席代表：_________
總經(jīng)理：__________工會主席：_________
簽字目期：________
第 10 頁 共 10 頁
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1