【正文】 　　第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。 　　(三) 其他工資形式。 　　第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 　　第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 　　第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 　　第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 　　。 　　。 　　、規(guī)定其他情況的。 　　。 　　第三十四條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 　　第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　2,造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。 　　、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　一、勞動合同期限 　　第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。 　　第三條　乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。 　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。 　　四、勞動報酬 　　第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。 　　五、保險福利待遇 　　第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 　　第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 　　第十七條　當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。 　　(二)　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。 　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　(三)　生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 　　(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。 　　(八)　集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。 　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂 　　第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止： 　　(一)合同期限屆滿的。 　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 　　(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： 　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第三十六條　甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 　　________________________________________________ 　　第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　甲方(蓋章)　　　　　　　乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人或委托代理人(簽章) 　　年　　月　 日 　　勞動合同變更書 　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 　　 　　 　　 　　甲方(蓋章) 　　乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 　　20__年__月__日 　　使用說明 　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。 20xx勞動合同書范本三　　甲方：___________________ 　　法人代表：_______________ 　　住所：___________________ 　　郵編：___________________ 　　乙方：___________________ 　　性別：___________________ 　　出生時間：_______________ 　　身份證號碼：_____________ 　　戶口所在地：_____________ 　　現(xiàn)住址：_________________ 　　郵編：___________________ 　　乙方系甲方自__________公司借用人員。 　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。 　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。 　　甲方：(簽字或蓋章)__________ 　　________年________月________日 　　乙方：(簽字或蓋章)__________ 　　________年________月________日