勞動合同書（范本）-預覽頁
【正文】 關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議。
嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。
不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
距法定退休年齡十年以內的職工。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。lt。
甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。
拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。
第三十二條乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P
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