勞動合同書范本-文庫吧資料
2024-12-14 23:41本頁面
【正文】 未成年工合法權益的。有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。勞動法amp。
第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反amp。
第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
在試用期內的。
第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的。
女職工在孕期、產期、哺乳期的。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：
患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
被依法追究刑事責任的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。
以欺詐手段訂立本合同的。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
、解除、終止、續(xù)訂
第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
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