勞動合同書范本-預(yù)覽頁
【正文】 一并履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲 乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。具體為：。） 第三條 錄用條件為： A. 文化知識：。 E. 團(tuán)隊精神：。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 綜合計算工時工作制。未通過，不發(fā)放工資。 第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 第十六條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 三、工作時間 第三條 甲方實(shí)行每日小時、每周天工作制。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 勞動合同期滿的； 乙方到達(dá)法定退休年齡的； 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 第十五條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 合同期限： 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。 甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。 第五章 社會保險和福利待遇 甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。 甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。 第七章 勞動合同的變更、解除和終止 （一）勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： ； ； ； 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的； 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時支付。 乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。服務(wù)期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，不滿一年的按一年計算。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字： 年月 日
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