20xx年企業(yè)臨時用工勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 _____年_________月_________日止。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一)勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時工作制。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 (三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。 (三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (七)有事及時請示報告，不得擅自主張。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。 (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。 (四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等
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