企業(yè)勞動(dòng)合同的范本20xx年-預(yù)覽頁
【正文】 付勞務(wù)費(fèi)。 第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。甲方(用人單位)全稱： 法定代表人： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 居民身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 合同期自 年 雙方的具體約定為： 第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)： 。日起，至 二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容 第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： ，每月工資為￥ (1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥ )。 第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 日前結(jié)算付清上月工資。)，余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)： ：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行。 ，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。 第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。 、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的。 。 。 九、違約責(zé)任 第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下： ，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ ?。? 十、雙方約定的其它事項(xiàng) 第二十二條 雙方約定： 十一、勞動(dòng)爭議處理 第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決。 第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 16
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1