【正文】 給甲方造成重大損害的。 第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。 十二、補(bǔ)充條款和特別約定 第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。 十三、違反合同的責(zé)任 第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 十四、其他 第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非農(nóng)業(yè)人口() 身份證號碼：_______________________ 現(xiàn)在住址：_________________________ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方安排乙方從事_____________工作。 ，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：_____________________，保健食品費(fèi)：______________元。 、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 第五條 工作時間和勞動報(bào)酬 、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。每月______日為發(fā)薪日。 第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 %，乙方按本人當(dāng)月工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。 ，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。 (3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 二、勞動合同的期限 本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。 (工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (二)甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的。 、晉級獎勵、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。 (3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。 (7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的。 ，服從甲方管理。 七、勞動報(bào)酬 、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報(bào)酬。 、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (3)、(5)、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月的本人累計(jì)工資。 十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù) ，即終止執(zhí)行。 《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。 。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效