20xx職工勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 好實習(xí)前期選拔工作，安排學(xué)生實習(xí)前準(zhǔn)備工作。 二。 ，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習(xí)無關(guān)的事；病假、事假必須按實習(xí)單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，并向?qū)嵙?xí)班主任報告；用人單位有權(quán)隨時對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行辭退，取消其實習(xí)資格，被辭退學(xué)生應(yīng)在第一時間到學(xué)校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。 。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_____期限合同。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段勞動的。 第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 八、違反勞動合同的責(zé)任 第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。 甲方依法為乙方辦理社會保險。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理。 甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實賠償。 凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用，概由乙方
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