20xx私人企業(yè)勞動合同三篇-預覽頁
【正文】 。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_________期限合同。 第三條乙方應履行下列義務： 、法律、法規(guī)。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 四、勞動報酬 正規(guī)版勞動合同下載正規(guī)版勞動合同下載 第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。給甲方造成嚴重損失的。 第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。 八、其他 第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限: 本合同為無固定期限的勞動合同。其中試用期______個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、工作內容 甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。 實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。 勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 公司被依法宣告破產的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 行兇打架、或以暴力傷害他人的。 被依法追究刑事責任的。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同: 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 八、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。 (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 甲方: 乙方: 簽訂日期:______年______月______日 15 / 15
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