20xx員工試用期合同模板-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方： 甲方代表人(委托人) 地址： 乙方： 性別： 身份證號(hào)碼： 地址： 員工試用期合同2 甲方(用人單位)： 單位名稱經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真 乙方(勞動(dòng)者)： 姓名性別出生年月身份證號(hào)碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式(固話)(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類(lèi)型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。 如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一適宜安排遣返地港口。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。 第四條工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定： (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 (五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 (二)參加社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。 (四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 (一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 (五)乙方如要公休： 必須提前月(天)上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)通知公休船員。 第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 (二)乙方未提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 (二)以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： (三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)本合同自雙方簽署之日起生效。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事工作。 四、工作時(shí)間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方本人： 一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： 一在試用期內(nèi)的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： 一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。非因雙方原因造成違約除外。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)： 年月日來(lái)年月日 18 / 18
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