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20xx員工試用期合同書-預(yù)覽頁

2024-12-14 22:06 上一頁面

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【正文】 。 第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。 錄用條件為: ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 。 。 第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第三十六條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。 ,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失: ,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失: 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (一)________________ (二)________________ (三)________________ 第四十七條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。 __________________ 甲方(蓋章) 法定代表人(委托代理人)(簽名) 主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名) ____年____月____日 乙方:(簽名) ____年____月____日 鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:(簽章) ____年____月____日 試用期合同書3 甲方:____________________ 乙方:____________________ ____公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司,現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____年____月____日簽訂本合同。 第三條、工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。 甲方:______________________乙方:______________________ 代表人:___________________代表人:_____________________ 電話:______________________電話:______________________ 日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日 16 / 16
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