員工試用期合同3篇(用人合同試用期規(guī)定)-預(yù)覽頁
【正文】 須提前一周通知甲方，否則，將視為自動(dòng)離職，不得享受公司任何工資福利待遇。 1試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)為公司正式職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 四、乙方在試用期內(nèi)，享受每月兩天休假；非特殊原因，不得請(qǐng)假?！ “?、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，試用期工資不予發(fā)放?！ ∈弧⒃囉闷跐M或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?！ ∈⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。以共同遵守?！ ?）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或退后發(fā)放 8）乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度 9）乙方如在報(bào)告后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬 10）甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停止試用
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