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20xx員工試用期勞動合同通用版-預(yù)覽頁

2024-12-14 22:06 上一頁面

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【正文】 三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。 (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。 (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。 (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的。本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。 乙方嚴重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的。 (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。 (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。 四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處?;蛘吖室饣驀乐厥?,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險。 十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。 合同期從年月日起至年月日止,共年。 、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。 ,積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 ,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計酬。 ,必須在次月提出,否則視為認可。 ,為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。 ,合同即行終止。 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。 ,甲方有權(quán)單方解除合同。 ,簽字生效。 ,必須認真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。 四、勞動時間與勞動報酬 ,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。 五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議 。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回公司,包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等 七、協(xié)議解除 在試用期第一個月內(nèi),雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。 二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧
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