【正文】 雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 甲方：(公章)______________乙方：(簽字)______________ 日期：_______________________日期：_______________________ 單位員工試用期勞動合同模板3 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份證號：________________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 。 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。 (一)實行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體約定如下：___________________________ (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。 當(dāng)月工資在下月_____號前發(fā)放。 (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。對員工欺詐的情形，也可依據(jù) 第39條第5項解除勞動合同。 (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 一、乙方的工作崗位為__________________________ 二、本合同期限采取下列第____種形式。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件) (三)已完成 三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括、基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。 六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。 (一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (一)在試用期內(nèi)的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。 (四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。 甲方(蓋章)____________________　　乙方____________________　　鑒定機關(guān)____________________ 法定代表人(簽章)______________　　(簽章)_______________　　(蓋章)____________________ ________年________月________日　　______年______月______日　　_______年_______月_______日 21 / 21