20xx員工勞動(dòng)合同電子版-預(yù)覽頁
【正文】 自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (五)雙方約定：________________________________________。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________. (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)____________________________________________. 乙方的工作地點(diǎn)________________________________________. 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。 (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________執(zhí)行。 (五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定________________________________. 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。變更合同應(yīng)采用書面形式。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十四、其它 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 第一條 合同期限 合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。 第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和________市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 ⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《____________市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：___________________ ____________年_________月_______日____________年_________月_______日 20 / 20
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