【正文】 達不到工作要求、工作質(zhì)量等指標，不能勝任合同約定工作崗位的。非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費以及不得要求調(diào)休或補休。 四、勞動報酬 甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟效益狀況，視乙方崗位、責任和工作績效付給乙方勞動報酬，甲方對乙方實行月薪制工資，月工資標準為______元(包含競業(yè)限制補償)，(其它補貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行)，乙方在試用期的月工資標準為________元。 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分。 乙方工傷待遇按《__________省工傷保險條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標準，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 七、勞動教育 甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動安全、公司規(guī)章制度的培訓，乙方應按照培訓要求和甲方公司規(guī)章制度進行工作。 八、保密及競業(yè)限制 保密 乙方承諾嚴格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密。 第二職業(yè)限制： 乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。 違約責任 ：如果因為乙方的違約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應當賠償因此所遭受的所有損失。 甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分，乙方應嚴格遵守。 (4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的公司企業(yè)勞動合同正規(guī)通用版。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習。 (4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 (3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。 (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)甲方應于乙方移交完畢上述所有項目后一個月之內(nèi)支付相應工資，并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (2)尊重乙方，根據(jù)中國有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供一個安全、文明的工作環(huán)境。 (2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準則，遵守中國的法律和法規(guī)。 十二、違反勞動合同的責任 乙方具有違反第十條規(guī)定的情形，給甲方造成重大損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向甲方支付賠償金。 乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競業(yè)限制期限的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應向甲方賠償貳萬元違約金，造成實際損失大于違約金應按實際損失賠償。調(diào)解不成的，當事人一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者當事人任何一方既可以選擇勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以選擇訴訟處理。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條：本合同期限為________年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 第四條：________________。月累計____次，按扣除________處理， 一次扣除三天并扣除________。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。 乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。 乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。 六、教育與培訓 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。 乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提