20xx單位員工聘用合同簡單范本-預(yù)覽頁
【正文】 按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 甲方(簽章)__________________ 乙方(簽章)__________________ 日期：______年______月______日 單位員工聘用合同簡單2 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。(______年______月______日至______年______月______日) 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。 (二)享受單位其它福利。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 七、其他 本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。 (二)本合同為無固定期限合同。 本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______. 三、工作條件和崗位紀(jì)律 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 甲方按本款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 考入全日制普通高等院校的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 乙方退休、退職。 屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 (十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的。 甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的。不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 (四)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用。 八、其他 本合同未盡事宜，按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1