20xx公司聘用合同簡單范本-預(yù)覽頁
【正文】 方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。 第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 本協(xié)議期滿的。 第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。 第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 2。 四、聘期管理 1。 3。 五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。 3。 5。 六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款 合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。 十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 一、聘用合同期限 甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。 甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān)，甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。 乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。對(duì)董事會(huì)、董事長的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 提出書面通知。 交接工作。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。 甲方(蓋章)：乙方(簽名)： 委托代表：乙方電話： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 合同簽約地點(diǎn)： 13 / 13
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