20xx年事業(yè)單位聘用合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。 (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。 (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。 (一)甲方違約責(zé)任 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。 (二)乙方違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： ______________________________________________________ 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 附件二 崗位調(diào)整通知書 字第 號(hào) ：(乙方) 因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 (國(guó)辦發(fā) [2019]35號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整：____________________________________________________。 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 附件四 終止聘用合同證明書 字第 號(hào) 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2019]35號(hào))和 _______________________ 的有關(guān)規(guī)定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)： )。 甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)： ___________________________________________________ ___________________________________________________ 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 簽訂合同注意事項(xiàng) 一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格 合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。 合同對(duì)方為“其他組織”： 對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致。 二、合同形式： 必須以書面形式簽訂合同。 合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確。 盡量明確本司所在地為合同履行地。 訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保
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