事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 (三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的。 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。 (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。 (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。 十、違反聘用合同的責任 (一)甲 方違約責任 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。 (二)乙方違約責任 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓(xùn)費，標準為：______________________________________________________ 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日年月日 附件二： 崗位調(diào)整通知書 字第號：(乙方) 因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)的有關(guān)規(guī)定，我 方對你的工作崗位做以下調(diào)整：____________________________________。 甲方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日 附件四： 終止聘用合同證明書 字第號 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________的有關(guān)規(guī)定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。 甲、乙雙方補充約定如下事項： _______________________________ _______________________________ 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日年月日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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