20xx勞動關系轉移到子公司該如何處理-預覽頁
【正文】 工齡清零后，再入職子公司。如果在原單位的勞動關系沒有終止，而是通過集團調動的方式，由一個單位到另一個單位工作的，那么工作年限需要連續(xù)計算。 事實勞動關系的證明材料有 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 (五)其他勞動者的證言等。 用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1