20xx企業(yè)勞動合同簡單版范本-預覽頁
【正文】 . 〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元. 〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理. 第十四條 其他事項 ，須經雙方協(xié)商，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴. 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。 八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 一、勞動合同期限 經甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自___________年_________月________日起至___________年_________月________日，其中試用期自___________年_________月________日起至___________年_________月________日終止。 甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為 .以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 (四)被勞動教育或被追究刑事責任的。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。 六、經濟補償和法律責任 因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)
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